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在职场中带新人可能会让一些人感到苦恼，因为这需要投入时间和精力来教新人工作，并确保其适应新环境。以下是一些可能导致苦恼的原因： 1. 时间和精力投入：带新人需要花费较多时间和精力来指导和培训他们，这可能会增加工作负担和压力。 2. 工作效率下降：新人可能需要一段时间才能熟悉工作流程和任务。在这个过程中，他们的工作效率可能较低，可能会导致工作团队整体效率的下降。 3. 沟通和理解障碍：带新人需要与他们进行密切的沟通和交流，以确保他们理解工作要求和期望。这可能需要更多的沟通努力和耐心，特别是如果新人的语言能力或工作经验有限。 4. 需要教导技能和知识：作为带领新人的导师，您可能需要教授他们一些工作相关的技能和知识，并确保他们了解正确的工作流程和标准。这可能需要一定的专业知识和培训技巧。 然而，带新人也有积极的方面。例如，带新人可以加强团队的凝聚力，促进团队成员之间的合作和分享。此外，带新人也可以促进自己的个人和职业成长，通过教导他人来巩固自己的知识和技能。 总的来说，带新人可能会带来一些挑战和困惑，但也带来机会和成长。关键是要保持积极的态度和良好的沟通，在过程中互相学习和支持。

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在走访其中多名对象时，核查组了解到，2022年国庆期间，该村一名干部上门退还给他们一笔钱。，一千年前，南宋诗人陆游的诗歌《岳池农家》传诵至今。

园区全部建设完成后，预计招商入园企业50家，吸纳就业人员1500人，年产值40亿元。，在筱宴春，我遇到像家人的顾客和可爱的小朋友。

连城注重集中与日常相结合，各级党委（党组）集中理论学习制度的同时，探索开辟“理响冠豸·梨园讲堂”“冠豸振兴论坛”等宣讲传播阵地，通过播放红色电影、讲述红色故事、宣讲创新理论、开展读书分享，运用大屏“播”、党员“讲”、群众“说”、读书“学”等方式，把理论宣传学习抓在日常。，”东风风神营销事业部总经理师建兴在发布会上表示，东风风神十分注重与年轻用户站在一起。

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